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Ce sont les meilleurs et les pires États pour les mamans qui travaillent

Sans congé de maternité payé par le gouvernement fédéral et sans services de garde abordables, de nombreux nouveaux parents aux États-Unis ont du mal à équilibrer leur vie avec leur carrière. Et, bien que plus de papas que jamais assument des responsabilités de garde d'enfants, le parent qui paie le plus souvent le prix le plus élevé est toujours maman. Sur plus de 70% des mères d'enfants de moins de 18 ans qui travaillent, la majorité est également chargée de s'occuper de leurs enfants. Le dernier recensement américain, réalisé en 2010, a révélé que dans les couples où les deux parents travaillent, seul un père sur cinq est le principal dispensateur de soins (ce qui signifie que les enfants passent plus de temps aux soins de papa que de maman). Et, malheureusement, le soutien aux mamans qui travaillent aux États-Unis n'est toujours pas à la hauteur, comme en témoigne une nouvelle enquête WalletHub.

Ce que l'enquête a examiné

Pour classer les meilleurs et les pires États pour les mamans qui travaillent, le site de finances personnelles WalletHub a évalué les 50 États et le district de Columbia selon trois catégories principales: garde d'enfants, opportunités professionnelles et équilibre entre vie professionnelle et vie privée. Chaque catégorie contenait plusieurs paramètres – 13 au total – comme la qualité des garderies et les pédiatres par habitant (garde d'enfants); écart de rémunération entre hommes et femmes et taux de chômage des femmes (opportunités professionnelles); et politique de congé parental et semaine moyenne de travail (équilibre vie professionnelle-vie privée). Chacun de ces facteurs a été noté sur une échelle de 100 points, puis pondéré en fonction de son importance par rapport à d'autres facteurs.

Quels États ont classé les meilleurs pour les mamans qui travaillent?

  1. Vermont
  2. Minnesota
  3. New Jersey
  4. Delaware
  5. Connecticut
  6. Massachusetts
  7. Maine
  8. Rhode Island
  9. New York
  10. Illinois

Quels États se sont classés les pires?

  1. Alabama
  2. Louisiane
  3. Nevada
  4. Arizona
  5. Alaska
  6. Mississippi
  7. Idaho
  8. Nouveau Mexique
  9. Virginie-Occidentale
  10. Wyoming

Comment cette étude souligne la nécessité de meilleures politiques fédérales

Les facteurs qui ont reçu le plus de poids dans le sondage de WalletHub ne vous surprendront probablement pas: politique en matière de congé parental, qualité des garderies et qualité du système scolaire. Et la seule chose que les meilleurs États pour les mamans qui travaillent tous partagent en commun est qu'ils accordent tous la priorité à la garde d'enfants – les six premiers États du classement général se classent également parmi les 6 premiers pour la garde d'enfants.

Cela dit, de bons services de garde aux États-Unis ne sont souvent pas bon marché. Deux des trois États qui complètent le top 10 mondial, New York et Rhode Island, se classent également parmi les États où les frais de garde d'enfants sont les plus élevés. En fait, New York s'est classée au premier rang pour la qualité des services de garde ainsi qu'au premier rang pour les frais de garde d'enfants, une dichotomie qui place l'État au 23e rang du classement général des services de garde. Dans de nombreux États des États-Unis, un parent peut s'attendre à payer plus de 1000 $ par mois uniquement pour accéder à la garderie moyenne. Cela représente 10% du revenu de leur ménage, selon un récent rapport de Care.com.

De plus, le soutien que les mamans reçoivent dans un État est au mieux inégal. Par exemple, la Californie n'est qu'un des quatre États des États-Unis à exiger des employeurs qu'ils offrent un congé de maternité rémunéré aux nouvelles mamans (avec le New Jersey, le Rhode Island et, l'année dernière, New York). Mais bien que la Californie se soit classée au premier rang en matière d'équilibre entre vie professionnelle et vie privée, elle s'est classée au 48e rang dans les services de garde – et, par conséquent, au piètre 22e rang du classement général.

En fin de compte, sans politique de garde d'enfants et de congé de maternité mandatée par le gouvernement fédéral pour protéger les parents, il appartient aux États et aux employeurs d'instituer leurs propres règles. Et dans la plupart des domaines, cela signifie que les règles qui existent réellement manquent sous un aspect ou un autre. Nous espérons que le gouvernement pourra se ressaisir et aider les États-Unis à rattraper pratiquement tous les autres pays industrialisés offrant un congé de maternité rémunéré et des services de garde d'enfants abordables et de qualité.

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