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Pourquoi les nounous de nuit sont si populaires maintenant

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Maman effrayante et
Emma Kim / Getty

Lorsque mon partenaire et moi avons ramené notre premier ensemble de jumeaux de l'hôpital (oui, nous avons deux ensembles de jumeaux), je me souviens avoir pensé à moi-même, comment les autres parents gèrent-ils les triplés? Quads? Quintuplés? Et Seigneur, comment l'Octomom a-t-il fait cela? Mon mari et moi discuterions brièvement du sujet dans nos états les plus épuisés, ririons d'une manière « je suis contente que ce ne soit pas nous », puis nous énoncerions la solution évidente pour nous-mêmes: nous devrions embaucher une nourrice de nuit.

Mon mari est retourné au travail presque instantanément après la naissance de nos jumeaux, me laissant avec toutes les fonctions de jumeau pendant ces heures où il était absent. Si je suis honnête, ces heures de milieu de nuit ont été un enfer pour moi, et je suis rapidement devenu une dépression post-partum. Après seulement six semaines, je suis retourné au travail aussi, et mon besoin d'aide ne s'est pas dissipé comme je l'espérais. Au lieu de cela, ces envies de trouver une sorte d'aide extérieure ont augmenté.

Non seulement j'ai sangloté le matin avant le début de mon quart de travail parce que c'était la première fois que je quittais mes nouveaux bébés, mais j'ai pleuré pour moi aussi. Tout ce que je voulais faire, c'était ramper dans mon lit et m'endormir pendant que mes jumeaux étaient entre de bonnes mains. J'étais tellement épuisé que mes os me faisaient mal. Je me souviens avoir appelé ma mère et lui demander comment elle l'avait fait, comment quelqu'un l'avait fait d'ailleurs. Comment étais-je censé réussir en tant que mère qui travaille? Comment les mamans et les papas restent-ils debout toute la nuit avec leur bébé (ou, dans mon cas, les bébés), pour se rendre au travail le lendemain matin comme s'ils n'en avaient pas?

Selon les données fournies par le Bureau américain des statistiques du travail, les parents américains sont surchargés de travail et cette brume exhaustive n'a pas toujours été la norme. Aujourd'hui, la productivité moyenne par travailleur américain a augmenté de 400% depuis 1950, mais nous travaillons plus, pas moins.

Bien sûr, les années 50 étaient une époque où il était typique que seul le père travaille, et maintenant, 60,3% des mères et des pères ramènent le bacon à la maison, mais cela ne fait que renforcer ce point encore plus. Les gens se tuent pour leur travail, et pour plus de la moitié des familles en Amérique, l'épuisement professionnel affecte les deux parents dans le ménage. Les exigences élevées de la plupart des lieux de travail ne sont pas conçues pour promouvoir le bien-être de leurs employés en général, sans parler des nouvelles mères et pères. En conséquence, les exigences professionnelles obligent les parents à demander de l’aide, en particulier pendant les nuits qui ne sont pas si silencieuses.

Dans un article récent avec L'Atlantique, Josephine Chrouch, propriétaire de l'agence d'infirmières de nuit basée à New York, Lullaby Services, explique que lorsqu'elle a démarré son entreprise, les parents n'embauchaient généralement une nounou que quelques nuits ou semaines à la fois. Maintenant, les nounous sont réservées pour six mois sur un an.

Bastien Jaillot / Unsplash

Comme l'explique Chrouch, les nourrices de nuit ne sont pas une mode de ce nouvel âge, mais une profession qui existe depuis longtemps pour aider les familles, mais avec plus de parents travaillant de plus longues heures, le besoin a augmenté.

Parce que certaines des personnes les plus instruites ont des emplois qui les appellent dans de plus grandes villes, cela signifie également un coût de la vie plus élevé et un éloignement de l'aide qu'elles auraient reçue de leurs amis et de leur famille. Certains parents ayant des occupations qui ont nécessité des années de formation pour s’établir, beaucoup ne veulent pas abandonner le travail qu’ils aiment pour la famille qu’ils aiment et, en toute honnêteté, ils ne devraient pas avoir à choisir.

Malheureusement, peu de place est faite pour que les nouveaux parents deviennent de nouveaux parents pendant qu’ils sont au travail, les forçant à retourner à un travail qui ne les attend pas. Ou, comme plus du tiers des mères, quittez cet emploi entièrement.

Sans que les employeurs (ou notre pays) n'offrent un congé familial adéquat, ce sont les parents qui doivent gérer l'épave, souffrir et trouver une solution à leurs difficultés comme le font les mères et les pères dévoués.

Les nourrices de nuit sont une option pour aider les parents à obtenir le repos nécessaire à leur travail et à assurer que leur bébé reçoit les soins les plus attentifs. Mais ce n'est pas parce que le recours à ces prestataires de soins à domicile est de plus en plus courant que leurs services sont abordables. (Ils ne devraient pas l'être non plus, les fournisseurs de services de garde méritent un salaire équitable et ces emplois ne sont (comme nous le savons) pas pour les faibles de cœur.) En fait, une seule nuit de 11 heures avec une nounou de nuit a un coût moyen d'environ 200 $ à 250 $ . Ce n'est donc pas une solution réalisable pour la grande majorité des parents qui travaillent.

Les employeurs s'attendent à ce que les mères et les pères travaillent comme s'ils n'avaient pas d'enfants, et le monde s'attend à ce qu'ils soient le summum de la parentalité parfaite comme s'ils n'avaient pas à travailler pour leur argent. Ces doubles standards sont inaccessibles sans l'aide supplémentaire d'un jeu de mains supplémentaire (cela prend un village, vous vous souvenez?), Mais la plupart d'entre nous vivent de chèque de paie à chèque de paie et aident tout au long de ces heures sombres au moyen d'une nounou nocturne est un rêve de pipe . Enfer, 70% des Américains paient déjà plus du double du tarif suggéré pour la garderie.

D'une manière ou d'une autre, la pensée omniprésente (et imparfaite) a été créée que si un employé choisit d'avoir un bébé au milieu de sa carrière, eh bien, bonne chance à lui. Quand vraiment, cet état d'esprit ne fait que nuire à l'économie à long terme. Nous devons changer le système de manière à prendre soin des nouveaux parents qui veulent continuer à travailler.

Nous vivons à une époque où chaque unité familiale est sa propre île. Pour de nombreuses raisons, l'idée d'un village a disparu pour la plupart d'entre nous. Mais pour les parents qui sont épuisés et qui devraient, ou choisissent de continuer à travailler, les nounous de nuit peuvent être une prière littéralement exaucée.

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